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我是某工厂的一位普通员工,我的劳动关系一直都在该工厂,但我到社保查询,该工厂97年至今都未给我缴纳社保金,原因是工厂没有多余收入,为此,我与工厂交涉并达成一致,只要我从现在起与原工厂脱离关系,它就帮我补齐所欠缴的费用(单位部分,个人自理),否则只能到我50岁的时候方与我补交.现请问:我想让它尽快帮我补齐社保金,我将怎样办理手续,是否需要我本人申请,其它单位的调动函方能办理?调动函有没有具体规定,是否由接收单位随便写一张就行?另外我还有没有其它最佳方案选择?

你已与工厂交涉并达成一致，同意帮你补交97年至今所欠的养老保险费，你们到你参保的社保局计算欠费，办理缴交养老保险费手续（工厂补缴单位欠缴部分，你本人补缴个人欠缴部分）就可以了。补交养老保险费不需要调动函。

我在廣州番禺已經買社保6年(2002~2008年),而且現在仍然在繼續交,在永新也已經交10年(1997~2008年),后續如何領取養老保險呢? 重疊的部分可以合并嗎?可以將番禺的轉回永新合并嗎?會接收嗎?如何計算退休金呢? 可以將兩邊的年限合并嗎?(一共16年囉)?要辦怎樣的手續呢?

因你现在广州番禺参加养老保险，并仍然在番禺继续缴费，所以你现在可以暂停永新缴交养老保险费，等你回永新时（不继续在广州做事时）把广州所交的养老保险关系和养老保险个人帐户金额转回永新，永新县社保局将把你在两地所缴养老保险个人帐户金额合并计算，你可以继续缴费，等达到法定退休年龄时（男60周岁，女50周岁），按《江西省人民政府办公厅关于改革城镇企业职工基本养老金计发办法的通知》（赣府厅发[2006]41号）规定领取养老金。具体办理转移养老保险关系手续请与永新县社保局联系，联系电话：0796-7731327。

根据中华人民共和国国务院令第514号《职工带薪年休假条例》的规定，从2008年1月1日起，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位，有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。休假天数规定为：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

无故拖欠工资是指用人单位无正当理由在规定时间内故意不支付劳动者工资。不属于无故拖欠工资有以下几种情况：用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争原因，无法按时支付工资的。用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资。用人单位在克扣或无故拖欠劳动者工资时，或拒不支付劳动者加班工资的，不但应在规定时间内全额支付，还需加发相当于应付工资50%以上1倍以下的赔偿金。如果用人单位无故拖欠员工工资，可以直接向劳动保障行政部门举报。详询本局劳动保障监察科，联系电话：８２２６２６０

单位为什么不和我签订劳动合同

有些用人单位不遵守国家法律、法规的规定，或达到随意使用、解雇的目的，不与劳动者订立劳动合同。在这种情况下，外出务工人员可以主动提出与用人单位或雇主签订劳动合同。如果用人单位的拒绝签订劳动合同，一是你可以拒绝被录用，不到该单位工作；二是可以直接向劳动保障行政部门举报。劳动保障行政部门接到举报后，将敦促用人单位尽快与劳动者签订劳动合同。详询本局劳动关系科，联系电话：８２３１０４０

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安全生产监督管理局

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